2018. január elsejétől új, a munkavállalók számára is kedvező változtatások léptek érvénybe a munkatörvényben. Az új szabályozás előírja, hogy a munkáltató ezentúl köteles a munkafeltételeket, beleértve a munkaidő beosztást is úgy módosítani, hogy tekintettel van a munkavállaló egészségi állapotának változására, közölte a Nyíregyházi Törvényszék sajtószóvivő-helyettese.