Közigazgatási reform

Jövőre 25 milliárd forintot szánnak a közszolgálati dolgozók felmenő rendszerben történő béremelésére.

Egy teljesítményorientált, feladatalapú életpályamodellt hoznának létre, így ezentúl már nem csak a szolgálati idő és a szervezetben elfoglalt pozíció határozná meg a bérezést. Ez is része annak a közigazgatási reformnak, amelyben bővülő feladatokkal, második generációs, új kormányablakok nyílnak országszerte, és 40 ügykörben vezetik be az elektronikus ügyintézés lehetőségét az év végéig.